Consulenza Controllo di Gestione, Modelli Organizzativi Aziendali, Consulenti gestione Budget Aziendale, Consulenti Vendite, Consulenza Marketing, Consulenza ISO 9001, Consulenti Manuali SGSL Ohsas 18001, Consulenti Gestione Qualità, Sourcing Strategy, Consulenza di Direzione, Organizzazione Aziendale, Business Plan e Pianificazione Finanziaria, Budget

Preanalisi mirata a rilevare un quadro generale dell’organizzazione aziendale relativamente alle modalità e prassi operative in essere. Valutazione delle modalità più idonee per adeguare l’organizzazione esistente ai requisiti normativi , concordando con i vertici i diversi approcci attuativi, riconducibili alle attività di:
a) Predisposizione dei modelli di gestione per la qualità, per la salute e per la sicurezza (singoli o integrati) attraverso documentazione standard , conforme alle rispettive norme di riferimento - UNI EN ISO 9001 , BS OHSAS 18001 - che l’organizzazione potrà successivamente adattare alla propria struttura con impatti limitati sui costi aziendali;
b) Realizzazione e attuazione dei modelli di gestione per la qualità, per la salute e la sicurezza (singoli o integrati) con interventi presso l'organizzazione.

Il modello organizzativo OHSAS 1800 può essere - su richiesta - integrato da una sezione speciale relativa ai reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai fini dell'efficacia esimente della responsabilità amministrativa, in accordo alle disposizioni del DLgs 8 giugno 2001, n. 231, richiamato dagli artt. 18 e 30 del DLgs 9 Aprile 2008 n. 81 (Testo Unico sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro:attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e successive modifiche ed integrazioni con DLgs 3 Agosto 2009 n° 106).



MODELLI ORGANIZZATIVI
	Preanalisi mirata a rilevare un quadro generale dell’organizzazione aziendale relativamente alle modalità e prassi operative in essere. Valutazione delle modalità più idonee per adeguare l’organizzazione esistente ai requisiti normativi , concordando con i vertici i diversi approcci attuativi, riconducibili alle attività di: a) Predisposizione dei modelli di gestione per la qualità, per la salute e per la sicurezza (singoli o integrati) attraverso documentazione standard , conforme alle rispettive norme di riferimento - UNI EN ISO 9001 , BS OHSAS 18001 - che l’organizzazione potrà successivamente adattare alla propria struttura con impatti limitati sui costi aziendali; b) Realizzazione e attuazione dei modelli di gestione per la qualità, per la salute e la sicurezza (singoli o integrati) con interventi presso l'organizzazione. Il modello organizzativo OHSAS 1800 può essere - su richiesta - integrato da una sezione speciale relativa ai reati in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai fini dell'efficacia esimente della responsabilità amministrativa, in accordo alle disposizioni del DLgs 8 giugno 2001, n. 231, richiamato dagli artt. 18 e 30 del DLgs 9 Aprile 2008 n. 81 (Testo Unico sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro:attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e successive modifiche ed integrazioni con DLgs 3 Agosto 2009 n° 106).


Home \| Società \| Servizi \| Area Riservata \| Contatti www.sabacons.it - Copyright 2010